「新興国で失敗する方法」

2月25日(金)国際物流総合研究所主催の同セミナーに参加。新興国進出の成功例に比べ失敗例は取り上げられる機会がない現状。失敗例から成功へのヒントが隠されている場合が多く、失敗の切り口から、成功のパターンを見つけ出し成功へのヒントを説明。例―人事労務関連。
成功例:*悪しき平等を止め、優秀人材を「特別扱い」*日本本社での研修実施、忠誠心醸成に工夫 *インセンティブ等をうまく利用 *転職者が多い前提で、予備人材準備を怠らない *信賞必罰制度 *福利厚生の充実 失敗例:人材離れ:*優秀社員はすぐ転職または独立 *優秀社員は都会志向
当組合に資料有ります

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